御社の社員、

トントン社員に

なっていませんか。

トントン社員=赤字にはならないものの

黒字は生み出すことができない社員。

 

たとえば

危機感がなく、

居るだけで給料がもらえると思っている。

指示したことしかやらない。

自社の事業や仕事についての理解が浅い。

トントン状態を

そのままにしておくと、

ドンドン悪くなる。

一体どうしたらいいんだ?!

ここで問い合わせしたくなったら、

こちらから。

あきらめないで!!

解決策があります。

『100PER』を

導入してみませんか?

『100PER』ってなに?

 ❶ 研修ではない

ありきたりな研修ではありません。

意識と行動の活性化プログラムです。

❷ 40%を60%、

80%に

いまいる社員の潜在力を引き出し、

人で悩むあなたをラクにします。

❸ 効果実証済み

地域でいちばん成長している

社会保険労務士法人が

自社での実践成果をもとに開発しました。

中小企業に、トントン社員が多いのは理由があります。

社会保険労務士法人(社労士法人)は、職業柄、人と組織を数値・記号的に俯瞰して見るという習慣がついています。私たちがこの立場から中小企業とお付き合いをさせていただき気付くことは、多くの経営者が「企業は人なり」とは思ってはいても、人材育成に十分な資金を投じられないということ。その結果、社員のみなさんが自分の力を発揮できずに「言われたことだけをこなす」トントン社員(赤字にはならないものの黒字は生み出すことができない社員)ばかりが増えていく傾向が見受けられます。

お問い合わせ

だんだん、問い合わせしたくなってきませんか?

100PERのプログラム紹介

習慣と環境を変える

3つのプログラム

習慣化

プログラム

 

「考える」「調べる」「発表する」

ビジネスパーソンとして

必要な3つのスキルの習慣化。

 

プログラムの内容

1.プログラム参加者(社員4名)+とうかいを1つのグループとし、チャットでつながる。

2.週1回、とうかいからテーマを提示。

3.提示されたテーマに対して、メンバーがニュースを日替りでピックアップ。

4.取り上げられたニュースに対して、メンバー全員が意見交換。

5.最終日に、とうかいから4名への総評とアドバイス、とうかいの視点を発表。翌週のテーマを提示

社内講師養成

プログラム

 

「学ぶ」「議論する」「つながる」

3つの場を通じて、

講師として必要な知識とスキルを学ぶ。

 

プログラムの内容 年3回

1.マーケティング、ビジネスモデル、クリエイティブ(ライティング、デザイン、ネーミング)など、これからの業務に役立つ実践的スキルを身に付ける合同研修会を実施。

2.合同研修会に参加している他社メンバーとつながり、議論する。

社内活性化

プログラム

 

研修で得たことを

社内のメンバーと共有し、

組織全体をレベルアップ。

 

プログラムの内容 年2回

1.プログラム参加者が講師になり、社内研修を実施。

2.学んだことをメンバーに教えることで知識から実践力に転化させる。

トントン社員の

意識と行動が、

ドンドン変わります。

 

居るだけで給料がもらえる。

成長しないと給料が増えない。

 

指示したことしかやらない。

自分で仕事をつくりだす。

 

自社の事業や収益構造についての理解が浅い。

自社の収益の仕組みを理解した上で、仕事に取り組む。

 

お問い合わせ

ここは冷静に。

お問い合わせは、こちらです。

創業以来、年平均177%の売上増。

社会保険労務士法人 とうかいについて

 

人材育成・教育の領域には、さまざまな効果をうたうサービスがあふれています。しかし、どのようなサービスも、それらを提供する側で実践・実証されていなければ、何の説得力も持ちえません。『100PER』は、私たちが培ってきた経験とノウハウを結集して生まれた中小企業のための社員活性化プログラム。文字通り、社員のパフォーマンスを100%に高め、ポテンシャルを100%引き出すことを目指したプログラムです。

■『100PER』参画費用

12か月契約、自動更新

 

とうかい顧問先:月5万円(税抜き)

     一般:月10万円(税抜き)

 

■費用に含まれる基本サービス

(1企業・4名1グループ)

 

①習慣化プログラムの企画・運営

②社内講師養成プログラムの企画・運営 年3回の合同研修会

③社内活性化プログラムの企画・運営(年2回)

④成功事例共有会の企画・運営 年1回の共有会

最後まで目を通していただきありがとうございます。

人手不足、採用困難な時代。

中小企業が生き残っていくには、いまいる人材を上手に活用していくしかありません。実績ある私たち社会保険労務士法人とうかいに、ぜひお任せください。

お問い合わせ

■社会保険労務士法人 とうかいについて

社会保険労務士法人とうかいは、2011 年の創業以来、東海地区を中心に中小企業様の経営支援を行っています。「社員の成長なくして、会社の成長なし」をモットーに、成長したい人が成長できる社内環境づくりに取り組んでいます。

 

私たちにお手伝いできること

●社員研修、社員教育 ●労務に関する相談、指導、顧問 ●労働トラブル、労務リスク対策の相談 ●就業規則、雇用契約書等の作成・改定 ●労災保険の申請や給付に関する手続き ●社会保険の申請や給付の手続き ●雇用保険の申請や給付等の手続き ●賃金や退職金、企業年金制度の構築 ●各種助成金の相談、申請 ●給与計算などのアウトソーシング

 

【多治見本社】

商号  社会保険労務士法人とうかい 住所  〒507-0041 岐阜県多治見市太平町 6-19 SMC ビル 2F

電話  0572-26-8823  FAX  0572-26-8827

【小牧支店】

商号  社会保険労務士法人とうかい 住所  〒485-0044 愛知県小牧市常普請 2-74 堀尾ビル 2F

電話  0568-54-3131  FAX  0568-54-3134